Patrick
Schmid
Für Menschen und Organisationen in Übergängen.
Ich arbeite an der Qualität von Entscheidungen in komplexen Situationen.
Dabei begleite ich Menschen in Übergängen, Teams in Spannung, Organisationen im Wandel.
Meine Arbeit verbindet Klarheit, Präsenz und strukturelles Denken.
Für tragfähige Entscheidungen in Übergängen, Transformationen und unter Unsicherheit.
Blog-Artikel
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Cultural Stagnation: „Du & KI“ statt „KI first“
KÜrzlich habe ich beschrieben, was KI-Nutzung ohne hohes Nutzungsbewusstsein tut: Ich werde weniger kritisch und kann kreative Fähigkeiten weniger abrufen. Und voilá, ich stolpere gerade immer wieder, während ich diesen Text ohne KI schreibe. Auf Business oder gesellschaftliche Ebene gechunked lernte ich heute den Begriff „Cultural Stagnation“: Die langsame Verflachung von Kreativität in gefühlten Einheitsbrei….
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Denken an KI outsourcen? Denk darüber nach
Was KI mit unserer Urteilskraft macht: Kognitive Verschuldung durch KI Neulich bin ich kurz zusammengezuckt: Bevor ich selbst nachdenke, tippe ich eine Frage erstmal ins Fenster. Weitere, eigene Gedanken kommen danach – meistens als Reaktion auf das, was die Maschine schon gesagt hat. Wenn ich ehrlich bin, auch ein bisschen peinlich für jemanden, der auch…
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Inkommensurabilität
Wie gehst Du mit Inkommensurabilität um? Ich bin über dieses Wort gestolpert, denn es hat etwas benannt, um das ich jahrelang herumgekreist war, ohne es in Sprache fassen zu können. Es bedeutet, zwei Wirklichkeiten lassen sich nicht auf eine gemeinsame Skala bringen, ohne dass mindestens eine davon verfälscht wird. Und nein, das ist kein Missverständnis,…
