Führung an Wendepunkten. Begleitung in Übergängen.
Führung und Begleitung, Strategie und Bewusstsein, Organisation und Mensch.
Rollen, Stationen und Fälle aus Medien, Digital und Automotive.
Führung ansehenHaltung, Methoden und Ausbildungen als Coach, Berater und Trainer.
Begleitung ansehenFührung auf Zeit, wenn eine Organisation zwischen zwei Zuständen steht. Verfügbarkeit auf Anfrage.
Interim-ProfilAls Vorgesetzter anerkannt und beliebt.
We appreciate his natural authority and very broad mindset that aims at empowering others, highlighting purpose.
He is a true team coach, structured, dependable, intuitive, and a role model for any employer.
Denkweise
Vom Einzelfall zur Frage dahinter: Wozu soll das dienen? Erst eine Ebene höher zeigt sich, ob wir am richtigen Problem arbeiten.
Wer sieht die Sache anders, und warum? Kunden, Mitarbeitende, Zahlen, Technik, aber auch Zeit, Plattformen und Abhängigkeiten: Jede Perspektive zeigt etwas, das die anderen übersehen.
Den Rahmen bewusst weiter stecken als nötig: mehr Zeit, mehr Markt, mehr Wechselwirkungen. So wird sichtbar, welches Paradigma die alte Frage begrenzt hat.
Zurück ins Konkrete: Was heißt das für dieses Team, dieses Produkt, diesen Monat? Aus dem großen Bild werden greifbare Teile.
Die Teile neu sortieren: Was gehört zusammen, was nur scheinbar? Neue Unterscheidungen ersetzen alte Schubladen und machen Priorisierung möglich.
Fokussierung auf das, was jetzt trägt: entscheiden, umsetzen, in den Alltag integrieren. Und prüfen, ob die neue Frage hält.
Registrierungen 30.000 → 110.000+ in drei Jahren · rund 30 % längere Nutzung
Frankreich führte bei Grafik, Deutschland bei Mainboards und CPUs, die USA bei Gehäusen. Die anderen Länder übernahmen lokalisiert.
Haltung
| Ich bin | Ich bin nicht | |
|---|---|---|
| Für Organisationen |
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| Für Menschen |
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DANKE lieber Patrick, du hast mich inspiriert und mutig gemacht meine Grenzen zu dehnen. DANKE für dein DA-sein.
Ich habe Dich kennengelernt als jemand, der sein Gegenüber verstehen will und die Fähigkeit besitzt, sein Ego komplett hinten an zu stellen. Du bist einer der besten Coaches, die ich kennenlernen durfte.
He gets things done to the point and in the right way: as a true leader and a respected role model with an authentic and winning character.
I appreciate his professional and personal way of working with people. Patrick takes over responsibility and ownership, and I found him to be an amazing sparring partner in coachings, which really helped me making progress.
I am confident that any organization that attracts him will benefit greatly from his contribution.
Patrick is extremely knowledgeable on any IT topic and understands perfectly how to communicate his message to anyone.
