Patrick
Schmid
Für Menschen und Organisationen in Übergängen.
Ich arbeite an der Qualität von Entscheidungen in komplexen Situationen.
Dabei begleite ich Menschen in Übergängen, Teams in Spannung, Organisationen im Wandel.
Meine Arbeit verbindet Klarheit, Präsenz und strukturelles Denken.
Für tragfähige Entscheidungen in Übergängen, Transformationen und unter Unsicherheit.
Blog-Artikel
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Richtig gut darin, die falschen Probleme zu lösen
Wenn Du eine erfahrene Führungskraft bist, bist Du wahrscheinlich richtig gut darin geworden, Probleme zu lösen. Und oft sind es die falschen Probleme. Ich war da auch. An Erfahrung lag es nicht; die hatte ich. Aber irgendwann hört Erfahrung auf, die Lösung zu sein. Dann wird sie ungewollt zum Filter. Durch diese Linse wird jede…
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Als was wird ein Kind gewollt?
Als was wurdest Du als Kind gewollt? Da erzählt mir jemand, er fühle sich nie ganz richtig. Zu viel, zu wenig, „anders“ oder fehl am Platz. Das erreicht mich und das bewegt mich. Ich frage mich dann innerlich: Als was wurde dieses Kind eigentlich gewollt? Die Frage trifft etwas, das ich in Begleitprozessen immer wieder…
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Das Steuer in der Hand, und die Maske fällt
Wir sind, was wir sind. Immer. Auch dann, wenn wir glauben, niemand schaut zu. Vielleicht gerade dann. Der Straßenverkehr ist für mich eine Röntgenaufnahme von uns; einzeln und als Gesellschaft im Kontext Straßenverkehr. Kein anderer Alltag bringt so viele Menschen auf so engem Raum zusammen, auch noch unter Zeitdruck, mit unvollständiger Information, und mit echten…
Das sagen andere über mich
Resonanzen aus Begegnungen.
„Ich habe Dich kennengelernt als jemand, der sein Gegenüber verstehen will und die Fähigkeit besitzt, sein Ego komplett hinten an zu stellen. Du bist einer der besten Coaches, die ich kennenlernen durfte.“
„Ich fand es sehr berührend, mit welcher Offenheit und Authentizität du […] gesprochen hast, und mit welcher Präsenz du zugehört und mich gespiegelt hast.“
„DANKE lieber Patrick, du hast mich inspiriert und mutig gemacht meine Grenzen zu dehnen.
DANKE für dein DA-sein.“