Saltar al contenido
PatrickSchmid

Liderazgo en puntos de inflexión. Acompañamiento en transiciones.

Primero cambiar la pregunta. Después, resolver.

Liderazgo y acompañamiento, estrategia y conciencia, organización y persona.

20+Años de liderazgo
2017Coach desde
DE EN ESIdiomas de trabajo
Patrick Schmid de perfil, pensativo, con la mano en la barbilla

Liderazgo

Roles, etapas y casos en medios, digital y automotriz.

Ver liderazgo

Acompañamiento

Actitud, métodos y formación como coach, consultor y capacitador.

Ver acompañamiento

Interim

Liderazgo temporal, cuando una organización está entre dos estados. Disponibilidad a solicitud.

Perfil interim

Rediseñado en cada etapa

  • Estructura
  • Personas
  • Oferta
Trayectoria completa
Liderazgo
Editor principalEditor principalTom's Hardware Alemania2002–2005
Managing EditorManaging Editor US Director of Content Operations (a nivel mundial)Tom's Hardware EE. UU., después BestofMedia Group2005–2008
Editor en jefeEditor en jefe a nivel mundialTom's Hardware (BestofMedia Group)2008–2010Estructura: redacciones de 5 países coordinadas, estándares de calidad introducidos
Vice PresidentVice President, Tom's HardwarePurch2011–2016Estructura y oferta: Competence Centers, modelo de agencia, +30% de aumento de ingresos en 36 meses gracias a modelos de negocio innovadores
Principal Consultant, Data-driven MarketingSmart Digital2017–2018
VPVice President CommunicationsESL (Turtle Entertainment)2018
Lead Digital ExperienceGlobal Lead Digital Experience, marcas Top-EndMercedes-AMG2018–2023Oferta: Private Lounge, ecosistema de clientes del visitante al círculo VIP
actualAdopción de IA y consultoría estratégicaIndependientedesde 2024
Formación y formación continua
ScrumProfessional Scrum Master IIScrum.org2017
Coach sistémicoSystemischer Business Coach und Team Coach (coach sistémico de negocios y de equipos)Steinbeis-Hochschule Berlin2017–2018
MDMarketingleiter (DIM) (director de marketing)Deutsches Institut für Marketing2020–2021
TrainerNLP-Trainer (DVNLP)MyBrain2021
HSG CASCAS Smart Mobility ManagementUniversidad de San Galo (HSG)2022
LPPLINC Personality Profiler2022
NICoach für NI Neurosystemische Integration® (coaching sensible al trauma)2023
HakomiHAKOMI – formación curricular2023–2026Actitud y método en el coaching. No hago terapia, no curo y no emito diagnósticos.
IT SIBEIT-Security-Beauftragter (TÜV) (responsable de seguridad informática)2024
VSMVSM Coach (Viable System Model)metaphorum2025

Reconocido y apreciado como jefe.

Carta de referencia laboral, TG Publishing (Tom's Hardware)

Natural authority and a very broad mindset that aims at empowering others.

Referencia, Purch

A true team coach, structured, dependable, intuitive.

Referencia, ESL

Así pienso

  1. 01 · hacia arribaAbstraer (chunk up)
  2. 02 · hacia arribaIncluir perspectivas
  3. 03 · amplioDimensionar en grande
  4. 04 · de vueltaConcretar (chunk down)
  5. 05 · concretoDiferenciar de nuevo
  6. 06 · concretoDecidir y aplicar
Mercedes-AMG · Private Lounge

De “atender digitalmente a los clientes” surgió un modelo por capas, del visitante al círculo VIP.

Registros 30,000 → 110,000+ en tres años · alrededor de 30% más de tiempo de uso

Tom's Hardware · Purch

Las redacciones por país se convirtieron en Competence Centers, dirigidos por fortalezas y no por fronteras.

Francia lideraba en gráficos, Alemania en tarjetas madre y CPU, Estados Unidos en gabinetes. Los demás países retomaban los contenidos, localizados.

Lo que soy y lo que no soy.

SoyNo soy
Para organizaciones
  • Sparring que estructura y aclara
  • Traductor entre tecnología, estrategia y personas
  • Alguien que aclara la pregunta antes de resolver
  • Consultor de implementación, gestor de cambio, proveedor de métodos
  • Vendedor de herramientas
  • Consultor con un método ya hecho
Para personas
  • Acompañante de igual a igual, según rol y contexto
  • Alguien que se queda
  • Interesado en lo que sostiene
  • Solucionador exprés, coach estándar, teórico
  • Coach de manual
  • Interesado en convencer
  • GRACIAS querido Patrick, me inspiraste y me diste valor para estirar mis límites. GRACIAS por estar AHÍ.

    Viola, persona acompañada
  • Patrick takes responsibility and ownership. He was an amazing sparring partner who really helped me make progress.

    Cordula · recomendación en LinkedIn
  • Te conocí como alguien que quiere entender a la persona que tiene enfrente y que tiene la capacidad de dejar su ego completamente de lado. Eres uno de los mejores coaches que he tenido el privilegio de conocer.

    Daniela, compañera de camino
  • Patrick understands business needs and manages stakeholders successfully, even in sensitive situations.

    Wolfgang, entonces editor en jefe de TG Daily · recomendación en LinkedIn
  • Patrick is extremely knowledgeable on any IT topic and understands perfectly how to communicate his message to anyone.

    Joost, anunciante de Tom's Hardware · recomendación en LinkedIn
  • Patrick builds brand awareness with creativity and a solution-oriented approach, while always maintaining journalistic integrity.

    Aaron, colaboración en Tom's Hardware y ultrimax · recomendación en LinkedIn

Publicaciones

Persona y desarrollo ·

Mantenerse conectado es una capacidad

Liderazgo y organización ·

Tu pregunta a la IA es el cuello de botella, no el modelo

Liderazgo y organización ·

Cultural Stagnation: “Tú e IA” en lugar de “IA first”

Libro

La suscripción

Cancelable en cualquier momento. Y, sin embargo, atados.
Ver el libro