Patrick
Schmid
Coach, Berater und Sparrings-Partner
für Menschen und Organisationen in Übergängen.
Viele Jahre Begleitung oder Führung,
von Veränderung
bis Krisen.
Unabhängiger Begleiter in flexiblen Rollen ohne Agenda.
Vertrauensvoll.
Aufmerksam.
Strukturiert & offen.
Begleitung entlang
Bedarf und Kontext
ohne Schablonen.
Hier findest Du Informationen zu mir und zu meinen Wirkungsbereichen.
Über mich
Präsenz, Klarheit und die Bereitschaft, mit dem zu gehen, was wesentlich ist.
Ich begleite Menschen und Organisationen in besonderen Situationen: mit Tiefe, Klarheit und Begegnung.
Ich verbinde komplexes Denken mit Menschlichkeit, Systemblick mit Beziehung. Präsenz, Verkörperung und Resonanz sind Teil meiner Arbeit. Kein Push, kein „Fixing“, sondern Raum für Emergenz.
20+
Jahre in Führungsrollen
8+
Jahre als Begleiter für Menschen und Organisationen
In Einzelarbeit und für Gruppen
Individuelle Begleitung in Übergang, Krise, Abschied, Neuwerden.
Persönlicher Begleiter
Reflexion für Führung, Rolle, Wirkung & Spannungsfelder
Übergänge, Krisen, Abschied, Neuwerden
Ich bin…
Ich bin nicht…
In Organisationen, Transformation und Führung
Orientierung in komplexen Entscheidungssituationen
Decision Architecture
Klarheit vor Change, Transformation, Umsetzung
Exponential Leadership & Adaptive Organizations
Ich bin…
Ich bin nicht…
Warum mit mir arbeiten?
Weil ich Menschen wie Organisationen durch Übergänge führe: Klar, präsent und mit Tiefe.
Ich verbinde internationale Führungserfahrung mit Coaching-Kompetenz und halte Räume, in denen auch Unsicherheit, Komplexität und Spannung Platz haben.
So entsteht Orientierung, Resonanz und Bewegung für Entscheider, Teams und Persönlichkeiten.
Mehr über mich, ganz persönlich.
Ich habe früh gelernt…
… mit der Welt über Denken und Struktur in Kontakt zu gehen.
Ordnung, Theorien und Sprache…
…waren lange meine Art, sicher zu sein.
Tiefe war mein Weg, sichtbar zu werden. Dort, wo Oberflächen oft zu schnell vergingen.
Denken ist ein Geschenk.
Aber es ist nicht alles.
Darunter lebt ein Herz, das sich nach Verbindung sehnt – nach Resonanz, nicht nach Zustimmung.
Ich halte Räume, …
… weil ich weiß, wie viel es bedeutet, wenn jemand wirklich da bleibt.
Ich liebe Klarkeit, …
Aber ich liebe sie nicht um ihrer selbst willen.
Ich liebe sie, weil sie Beziehung möglich macht – zu Menschen, zu Systemen, zu dem, was werden will.
Ich bin nicht daran interessiert, …
Menschen zu überzeugen.
Ich bin daran interessiert, mit ihnen zu spüren und zu erforschen, was trägt.
Ich bin jemand, der führen kann, …
… aber ohne Zwang.
Ich bin lieber Raum als Richtung. Lieber Landschaft als Anleitung.
Und ja, ich bin nicht fertig.
Nicht immer ist es leicht. Aber ich bin da. Offen.
Mit Erfahrung, mit Präsenz, und mit der Bereitschaft, gemeinsam zu hören, was wirklich wichtig ist.
Kontakt beginnt mit einem Impuls
Ich bin da – für Einzelpersonen, Teams und Organisationen,
die auf der Suche sind nach einem Begleiter.
Meine neuesten Blog-Posts
-
Decision Audits: Klarheit, bevor entschieden wird
Viele Fehlentscheidungen entstehen nicht, weil Optionen falsch bewertet werden, sondern weil unklar ist, was eigentlich entschieden werden muss. Genau hier setzen Decision Audits an. Sie analysieren nicht Lösungen oder Maßnahmen, sondern die Architektur von Entscheidungen: Annahmen, Machtverhältnisse, Zeitachsen und unbeabsichtigte Nebenentscheidungen, die oft im Hintergrund wirksam sind. Ein Decision Audit schafft Klarheit, bevor Entscheidungen teuer,…
-
Triffst Du gute Entscheidungen?
Hast Du Dich schon einmal gefragt, ob Du gute Entscheidungen triffst? Insbesondere Entscheider in wichtigen Rollen entscheiden oft schnell und routiniert. Was dabei selten betrachtet wird, sind die Kontexte, in denen diese Entscheidungen entstehen. Kommt Dir das bekannt vor? Situationen werden komplex. Operativer Druck, Politik, Daten, Narrative und persönliches Risiko greifen ineinander. Es geschieht selten…
