Ab sofort bin ich autorisierter INQA-Coach. INQA ist die „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ und ist ein Förderprogramm, das bis zu 14.400 Euro Förderung für KMU zur Verfügung stellt. Ich begleite kleine und mittlere Unternehmen im vom BMAS und ESF+ geförderten, agilen INQA-Coaching bei Transformation & Change, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, neuer Führung und Unternehmenskultur. Das sind…
Warum Leadership-Programme ihre Wirkung verfehlen. Ich analysiere regelmäßig Programme, Modelle und Stellenprofile im Kontext von Führung und Organisationsentwicklung. Viele sagen Entwicklung, meinen aber Optimierung, und das greift zu kurz. Denn für echte Entwicklung braucht es nicht (nur) Funktionen oder Kompetenzen im klassischen Sinn. Es braucht Kompetenzen, die systemisch und evolutionär greifen: kein weiteres Modell, sondern…
Selbstsabotage in Unternehmen oder widersprüchliche Kommunikation: Du hast bestimmt auch schon mit diesen Formen operativer Blindheit zu tun gehabt. Beispiel 1: Informationsparadoxon. Die Lufthansa weist ihre Gäste auf einem Display darauf hin, doch bitte zu prüfen, ob sich das Abflug-Gate geändert hat – doch genau dieses könnte das Display bestens lösen. Für erwachsene Menschen erschließt…
Das haben wir alle schon erlebt: „Produkttests“ oder Vergleiche hinken und nützen nur bedingt. Sie übersehen oder ignorieren zu viel; Verfasser reduzieren auf (nur) so etwas wie Preis/Leistung oder kontextdefizitäre Empfehlungen. Was mir wichtig ist, ist nicht erwähnt. Fast jeder von uns kann dazu beitragen, inhaltlich vollständiger und damit nützlicher zu gestalten; im Kleinen und…