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PatrickSchmid

Begleitung

Ich begleite Menschen in Übergängen, Begleiter:innen in Reflexion, Teams in Veränderung und Organisationen im Wandel.

  • Coach
  • Mentor
  • Trainer
  • Berater

Präsenz, Klarheit und die Bereitschaft, mit dem zu gehen, was jeweils wesentlich ist – das ist die Basis meiner Arbeit.

Entwicklungsbegleitung für Menschen in Führungsverantwortung an Wendepunkten, für Teams und Organisationen; in Krise und Neuorientierung.

Remote, vor Ort oder hybrid – in Deutschland und international.

Was ich gelernt habe, nutze ich als Haltung und Methode im Coaching. Ich therapiere nicht, heile nicht und stelle keine Diagnosen.

Patrick Schmid am Schreibtisch, zuhörend, die Hand am Kinn

Aus- und Fortbildungen seit 2017

Ausbildungen
Business CoachSystemischer Business CoachSteinbeis-Hochschule Berlin2017–2018
IOSAIntegral-operationale Strukturaufstellungen (IOSA)2020–2022Practitioner-Level mit Master-Einheiten: Basis-Seminar und die Aufbaumodule A, C, Z, B1 und B2.
Master CoachMaster Coach (DVNLP, ICI)2021
TrainerNLP-Trainer (DVNLP)MyBrain2021
NITraumasensible BegleitungCoach für NI Neurosystemische Integration® (traumasensibles Coaching)2023
HakomiHAKOMI – achtsamkeitszentrierte Körperpsychotherapie2023–2026Haltung und Methode im Coaching. Ich therapiere nicht, heile nicht und stelle keine Diagnosen.
Fortbildungen
NLP PractitionerNLP Practitioner2018
Team CoachTeam CoachSteinbeis-Hochschule Berlin2018Mit Agile Upgrade 2020.
The WorkThe Work CoachUlrich Bührle2020The Work Coach (6 Tage, Februar) und The Work Coach Advanced (4 Tage, August).
Integrales HandelnIntegrales HandelnRolf Lutterbeck · 4 Module, 17 Tage2020–2022Systemisch-integraler Coach, Entwicklung aus integraler Sicht, integrales Handeln im Business und im Coaching.
GfKGewaltfreie Kommunikation im CoachingLandsiedel, mit Jürgen Engel2020
NLP MasterNLP-Master (DVNLP)2021
Adv. MasterAdvanced NLP-Master (DVNLP)2021
ExistenziellExistenzielles CoachingLandsiedel, mit Annette Fährman2021
HypnoseHypnose-Master2022
LPPLINC Personality Profiler2022
Next StageNext Stage Facilitation™ – Foundations of the Integral Facilitator® PathTen Directions202523,5 ICF-CCE-Stunden.
SITAStepping Into Your Transformational Agency (SITA)The Grove · Workshop, 21.–23.08.20252025

Weitere Fortbildungen ohne Jahresangabe stehen bei den Qualifikationen. Alle Qualifikationen

Coaching

Begleitung mit Tiefe und Haltung.

Seit 2016 bin ich in kontinuierlicher, vielschichtiger Entwicklung unterwegs – formal, emotional, systemisch und verkörpert. Mit der Zeit wurde weniger „Technik“ wichtig, sondern Haltung, Bewusstsein, Resonanz.

Als Coach arbeite ich präsent, sensibel und kontextbewusst. Ich passe mich weder an Methoden noch an Schablonen an – sondern an den Menschen, das Thema, den Moment. So begleite ich stimmig durch Übergänge, Veränderungen und Prozesse, die Klarheit oder Halt suchen.

Meine Haltung ist integrativ und meta-systemisch. Sie gründet auf Bewusstsein, Autonomie und tiefer Wertschätzung für das, was ist. Nicht alles braucht Lösung. Aber vieles will gesehen werden.

Entwicklungsbegleitung

Ich gehe davon aus, dass Entwicklung nicht gemacht wird – sie geschieht. Wenn etwas bereit ist, braucht es Raum, Zeit, Aufmerksamkeit und Wahrnehmung, damit Neues entstehen kann.

In meiner Arbeit verbinde ich Tiefe mit Struktur, Körperbewusstsein mit Gefühl und Geist, Innen mit Außen. Es geht um Orientierung, und nicht um Kontrolle. Es geht um Resonanz, und selten um Reaktion. Und um ein Miteinander, das mehr ist als Zusammenarbeit.

Methodisches Fundament

Mein methodisches Fundament ist breit – nicht, weil ich auf Techniken fixiert bin, sondern weil Menschen und Kontexte unterschiedliche Zugänge brauchen. Was ich einsetze, entsteht im Moment. Ich arbeite mit dem, was gerade Sinn ergibt – körperlich, systemisch, emotional, geistig.

Meine Methode ist, keine Methode zu haben – außer der, die jetzt wirkt.

Grundlinien

Wobei ich begleite

  • Wenn sich etwas ändert: Übergang, Krise, Neuorientierung
  • Wenn du Verantwortung für andere trägst und an einem Wendepunkt stehst
  • Wenn ein Team oder eine Organisation im Wandel ist
  • Wenn du selbst Menschen begleitest und deine Arbeit reflektieren willst

Wie ich begleite

  • Ich höre zu und bleibe da.
  • Ich arbeite ohne Schablone: mit dem, was im Moment Sinn ergibt.
  • Körper, Gefühl und Denken gehören dazu.
  • Nicht alles braucht eine Lösung. Vieles will erst gesehen werden.

Ausführliches auf begleiter.org

begleiter.org

Autorisierter INQA-Coach

INQA ist die „Initiative Neue Qualität der Arbeit“. Im INQA-Coaching begleite ich kleine und mittlere Unternehmen dabei, Veränderungen mit den eigenen Beschäftigten zu gestalten.

Das Programm wird vom BMAS und vom ESF+ gefördert, mit bis zu 14.400 Euro für KMU.

Förderfähige Handlungsfelder

  • Transformation und Change
  • Digitalisierung
  • Fachkräftesicherung
  • Neue Führung
  • Unternehmenskultur

Ich habe Dich kennengelernt als jemand, der sein Gegenüber verstehen will und die Fähigkeit besitzt, sein Ego komplett hinten an zu stellen. Du bist einer der besten Coaches, die ich kennenlernen durfte.

Daniela, Wegbegleiterin

Ich fand es sehr berührend, mit welcher Offenheit und Authentizität du […] gesprochen hast, und mit welcher Präsenz du zugehört und mich gespiegelt hast.

Maike, Begleitete
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Das Erstgespräch ist kostenlos.