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PatrickSchmid

Acompañamiento

Acompaño a personas en transiciones, a quienes acompañan a otras personas en su reflexión, a equipos en proceso de cambio y a organizaciones en transformación.

  • Coach
  • Mentor
  • Capacitador
  • Consultor

Presencia, claridad y la disposición de ir con lo que en cada momento es esencial: esa es la base de mi trabajo.

Acompañamiento del desarrollo para personas con responsabilidad de liderazgo en puntos de inflexión, para equipos y organizaciones; en crisis y reorientación.

Remoto, presencial o híbrido: en Alemania y a nivel internacional.

Lo que he aprendido lo uso como actitud y método en el coaching. No hago terapia, no curo y no emito diagnósticos.

Patrick Schmid en su escritorio, escuchando, con la mano en la barbilla

Formación y formación continua desde 2017

Formaciones
Business CoachSystemischer Business Coach (coach sistémico de negocios)Steinbeis-Hochschule Berlin2017–2018
IOSAConstelaciones estructurales integral-operacionales (IOSA)2020–2022Nivel Practitioner con unidades de Master: seminario básico y los módulos de profundización A, C, Z, B1 y B2.
Master CoachMaster Coach (DVNLP, ICI)2021
TrainerNLP-Trainer (DVNLP)MyBrain2021
NIAcompañamiento sensible al traumaCoach für NI Neurosystemische Integration® (coaching sensible al trauma)2023
HakomiHAKOMI – achtsamkeitszentrierte Körperpsychotherapie2023–2026Actitud y método en el coaching. No hago terapia, no curo y no emito diagnósticos.
Formación continua
NLP PractitionerNLP Practitioner2018
Team CoachTeam CoachSteinbeis-Hochschule Berlin2018Con Agile Upgrade 2020.
The WorkThe Work CoachUlrich Bührle2020The Work Coach (6 días, febrero) y The Work Coach Advanced (4 días, agosto).
Acción integralIntegrales Handeln (acción integral)Rolf Lutterbeck · 4 módulos, 17 días2020–2022Coach sistémico-integral, desarrollo desde una perspectiva integral, acción integral en la empresa y en el coaching.
CNVComunicación no violenta en el coachingLandsiedel, con Jürgen Engel2020
NLP MasterNLP-Master (DVNLP)2021
Adv. MasterAdvanced NLP-Master (DVNLP)2021
ExistencialCoaching existencialLandsiedel, con Annette Fährman2021
HipnosisHypnose-Master (hipnosis)2022
LPPLINC Personality Profiler2022
Next StageNext Stage Facilitation™ – Foundations of the Integral Facilitator® PathTen Directions202523.5 horas ICF CCE.
SITAStepping Into Your Transformational Agency (SITA)The Grove · taller, 21–23/08/20252025

Otras formaciones continuas sin indicación de año están en Cualificaciones. Todas las cualificaciones

Coaching

Acompañamiento con profundidad y actitud.

Desde 2016 estoy en un desarrollo continuo y de muchas capas: formal, emocional, sistémico y encarnado. Con el tiempo dejó de importar tanto la “técnica” y pasaron a importar la actitud, la conciencia, la resonancia.

Como coach trabajo con presencia, sensibilidad y conciencia del contexto. No me adapto a métodos ni a moldes, sino a la persona, al tema, al momento. Así acompaño de forma coherente a través de transiciones, cambios y procesos que buscan claridad o sostén.

Mi actitud es integradora y metasistémica. Se basa en la conciencia, la autonomía y un profundo aprecio por lo que es. No todo necesita solución. Pero mucho quiere ser visto.

Acompañamiento del desarrollo

Parto de que el desarrollo no se hace: sucede. Cuando algo está listo, necesita espacio, tiempo, atención y percepción para que pueda surgir lo nuevo.

En mi trabajo uno profundidad con estructura, conciencia corporal con sentimiento y mente, lo interior con lo exterior. Se trata de orientación, y no de control. Se trata de resonancia, y rara vez de reacción. Y de un estar juntos que es más que colaboración.

Fundamento metodológico

Mi fundamento metodológico es amplio; no porque esté fijado en las técnicas, sino porque las personas y los contextos necesitan accesos distintos. Lo que utilizo surge en el momento. Trabajo con lo que en ese instante tiene sentido: en lo corporal, lo sistémico, lo emocional, lo mental.

Mi método es no tener método, salvo el que funciona ahora.

Líneas fundamentales

En qué acompaño

  • Cuando algo cambia: transición, crisis, reorientación
  • Cuando tienes responsabilidad sobre otras personas y estás en un punto de inflexión
  • Cuando un equipo o una organización está en transformación
  • Cuando acompañas a otras personas y quieres reflexionar sobre tu trabajo

Cómo acompaño

  • Escucho y me quedo.
  • Trabajo sin moldes: con lo que en el momento tiene sentido.
  • Cuerpo, sentimiento y pensamiento forman parte.
  • No todo necesita una solución. Mucho quiere primero ser visto.

Más detalles en begleiter.org

begleiter.org

Te conocí como alguien que quiere entender a la persona que tiene enfrente y que tiene la capacidad de dejar su ego completamente de lado. Eres uno de los mejores coaches que he tenido el privilegio de conocer.

Daniela, compañera de camino

Me pareció muy conmovedor con qué apertura y autenticidad hablaste […], y con qué presencia escuchaste y me reflejaste.

Maike, persona acompañada
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